Cada ano a mais de trabalho desnecessário, cada contribuição mal computada, cada regra de transição ignorada — são dinheiro e tempo que você não recupera. Um planejamento previdenciário muda esse cenário.
Muitos trabalhadores têm contribuições esquecidas no CNIS que podem antecipar a aposentadoria — e nunca ficaram sabendo.
É sobre não deixar dinheiro na mesa. É sobre garantir que cada contribuição que você fez durante a vida seja considerada, que o melhor cálculo seja aplicado ao seu benefício e que você saiba exatamente quando e como se aposentar da forma mais vantajosa possível.
Sem planejamento, a maioria das pessoas se aposenta na hora errada, pelo valor errado — e sem ter aproveitado as regras de transição que foram criadas exatamente para proteger quem contribuiu antes da reforma de 2019.
Descubra quantas contribuições você tem, qual o melhor momento para se aposentar e quanto você pode receber — antes de tomar qualquer decisão.
Quem não se planejou perdeu oportunidades que não voltam mais. Mas quem ainda está contribuindo tem regras de transição disponíveis — e elas precisam ser aproveitadas agora, antes que mudem de novo.
Cada ano que passa sem planejamento é um ano que pode custar a diferença entre uma aposentadoria boa e uma aposentadoria excelente.
Um planejamento previdenciário bem feito pode mudar completamente o cenário da sua aposentadoria. Veja o que é possível descobrir e conquistar:
Identificamos o momento mais cedo possível para você se aposentar — sem abrir mão do benefício cheio — usando as regras de transição disponíveis.
O cálculo do benefício depende de quais competências são incluídas. Estratégias de contribuição podem elevar significativamente o valor final do seu INSS.
Vínculos empregatícios antigos, contribuições como autônomo, períodos de serviço militar — tudo isso pode estar no seu CNIS e mudar sua aposentadoria.
Quem trabalhou em atividades insalubres ou perigosas pode ter direito à aposentadoria especial. Muitos não sabem e nunca pedem.
Planejamos também pensão por morte, auxílios e benefícios que protegem seus dependentes — não só você.
Existem várias modalidades de aposentadoria e regras de transição. Simulamos todas e apresentamos qual delas gera o melhor resultado para o seu caso.
A diferença entre se aposentar com e sem planejamento previdenciário vai muito além de datas — ela se mede em anos de vida e em reais todo mês.
A reforma previdenciária de 2019 criou regras de transição específicas para quem já estava contribuindo antes das mudanças. Elas garantem condições mais vantajosas — mas precisam ser conhecidas e planejadas antes que percam o efeito.
Combinação de idade + tempo de contribuição. Pontuação mínima que aumenta a cada ano. Pode ser vantajosa para quem contribuiu cedo.
TransiçãoQuem estava próximo de completar o tempo de contribuição em 2019 pode usar essa regra — pagando 50% do tempo restante como pedágio.
PontualPermite aposentadoria sem idade mínima, mas com pedágio de 100% do tempo restante na data da reforma. Análise caso a caso essencial.
PontualPara quem trabalhou em atividades insalubres ou perigosas. Exige laudo técnico e pode gerar aposentadoria com menos tempo de contribuição.
EspecialTrabalhadores rurais têm regras específicas — inclusive com possibilidade de aposentadoria com menos anos de contribuição formal.
DiferenciadaAuxílio por Incapacidade Temporária e Aposentadoria por Incapacidade Permanente — muitos são negados indevidamente pelo INSS.
PrioritárioA resposta depende de variáveis individuais: data de nascimento, histórico de contribuições, tipo de atividade exercida, vínculos empregatícios e expectativas futuras. Não existe uma regra universalmente melhor — existe a regra mais vantajosa para o SEU caso, que só uma análise individualizada pode identificar.
Quanto antes você fizer o planejamento, mais opções estarão disponíveis.
O planejamento previdenciário é uma análise técnica completa do seu histórico contributivo — feita por um advogado especializado, com conclusões práticas e um caminho claro para seguir.
Nome, data de nascimento, se é empregado formal, autônomo, MEI ou aposentado. Nada complicado. Em minutos já temos o contexto inicial.
O CNIS é o extrato de contribuições do INSS. Analisamos cada vínculo, cada período, buscamos contribuições esquecidas e identificamos inconsistências.
Calculamos o benefício estimado em cada modalidade — pontos, pedágio, idade progressiva, aposentadoria especial. Você vê os números reais de cada opção.
Qual regra usar, quando se aposentar, se vale a pena contribuir mais, se há tempo especial a reconhecer. Um roteiro claro, sem juridiquês.
Se precisar dar entrada no benefício, recorrer de uma negativa do INSS ou corrigir dados no CNIS — estamos junto até o fim do processo.
“Eu achava que ainda faltavam pelo menos 4 anos para me aposentar. Depois da análise, descobrimos contribuições antigas que eu tinha esquecido e um período especial que nunca tinha sido reconhecido. Me aposentei muito antes do que esperava.”
“O INSS tinha calculado meu benefício de forma errada. Com o planejamento e o recurso, minha aposentadoria aumentou. Fiquei surpreso com quanto dinheiro estava deixando de receber por não ter feito isso antes.”
“Tinha medo de perder o emprego antes de me aposentar. O planejamento me mostrou que eu já estava próxima da melhor regra de transição — e me preparou para fazer o pedido no momento certo. Clareza total em um assunto que eu não entendia nada.”
Nenhum planejamento é genérico aqui. Cada caso é analisado com base no seu histórico real.
Sem juridiquês. Você entende cada passo, cada número e cada decisão do processo.
Atendimento presencial em Piracicaba SP e online para qualquer estado do país.
Você fala diretamente com o advogado. Sem triagem, sem espera desnecessária.
Não deixe essa decisão para depois — quanto mais cedo o planejamento, mais opções estarão disponíveis para você.
